2018年邵阳职业技术学院公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合我院工作需要，面向全国公开招聘事业编制工作人员24名。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在邵阳市人力资源和社会保障局的指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业根据《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位对应专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由邵阳职业技术学院提出意见，报市人力资源和社会保障局事业单位人事综合管理部门认定。
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南人才网（www.hnrcsc.com）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳职业技术学院网站（http://www.syzyedu.com/）面向社会公开发布。
（二）报名及资格预审
1.报名方式
采取现场报名和网上报名相结合的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
现场报名：应聘者如实填写《2018年邵阳职业技术学院公开招聘报名登记表》，并携带个人简历、本人有效身份证、学历学位证（包括硕士研究生、本科阶段的学历学位）、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网查询）、岗位报考须提供的其他证件原件或证明材料、应届毕业生提供就业推荐表和有关材料以及近期同底彩色免冠1寸照片3张，在规定的时间内到指定地点报名并进行资格预审。
网上报名：应聘者（自公告之日起至现场报名截止之日止）将现场报名材料的电子版投递到邮箱（2253950029@qq.com）,邮件标题为：姓名+学历学位+部门或单位+应聘岗位，并于7月26日，按现场报名要求，持有关材料原件到报名地点资格预审。
2.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。2018年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2018年8月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历证，否则取消聘用资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位人事部门公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年7月1日为截止日期。
3.现场报名及资格预审时间、地点
时间：2018年7月22日—7月24日(上午8：30—12:00；下午2:30—6:00)；
地点：邵阳职业技术学院组织人事处（图书馆A315室）。
4.网上报名者资格预审时间、地点
时间：2018年7月26日(上午8：30—12:00；下午2:00—5:00)；
地点：邵阳职业技术学院组织人事处（图书馆A315室）。
（三）考试
1.开考比例
通过资格预审的人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减岗位数，对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。
2.考试方式
（1）应聘教师岗位（不含体育教师、实训教师）
采取试讲和提问的方式进行。通过资格预审人员全部参加，按百分制计算成绩。主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识、教学方法、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。
设置合格分数线为60分（含60分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
（2）应聘辅导员岗位
采取笔试和面试的方式进行。通过资格预审人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式，主要测试公共基础知识、写作能力和案例分析及处理能力等。根据招聘岗位计划数，按笔试成绩1:2比例入围面试（如有多名成绩相同者，一并入围），其中笔试成绩低于60分的不得进入面试。
面试采取无领导小组讨论、回答问题的方式进行，按百分制计算成绩。主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析、统筹协调、危机处置等能力。
（3）应聘体育和实训教师岗位
采取实操的方式进行，按百分制计算成绩。
3.考试时间
考试时间初定7月28日至7月29日。专业教师、体育教师、实训教师无需笔试，辅导员需笔试。
（四）资格复审
根据应聘同一岗位成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定资格复审人员，如有多名综合成绩相同者，则一并确定为资格复审对象。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格的，在报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过一次。
（五）体检与考察
对资格复审合格人员体检与考察。
根据应聘同一岗位成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员，如资格复审合格人员成绩相同者，则依次按学历高低、在校必修课平均成绩、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排名，优胜者进入体检与考察程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检和考察人员名单在邵阳职业技术学院网站上公布。
六、公示
公开招聘工作领导小组根据成绩、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，在邵阳职业技术学院网站上公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理进人和聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。所有岗位人员须在校在岗工作6年以上，经批准才允许调离。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如在任何环节发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
八、纪律要求
1、本次公开招聘工作由纪检监察全程监督。
2、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。
3、本次公开招聘监督举报及咨询电话：
邵阳职业技术学院纪检监察室：0739-2500115
邵阳市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031
咨询电话：
邵阳职业技术学院组织人事处：0739-5308751、13975996899
附件：1、2018年邵阳职业技术学院公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc
2、2018年邵阳职业技术学院公开招聘报名登记表
邵阳职业技术学院
2018年7月11日
