一、招聘人数及岗位要求
招聘人数：37人(含国际学生辅导员1人)，详见《广西师范大学2020年公开招聘辅导员岗位计划表》(附件1)
岗位要求：
(一)具有博士学位授权学校毕业的全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位，国家一流建设大学和一流建设学科毕业生优先。应聘者须在2020年7月31日前按时取得相应毕业证书和学位证书，或提供同意授予学位的证明材料。
(二)中共党员(含预备党员)，硕士研究生32周岁及以下，博士研究生35周岁及以下，高级职称者40周岁以下。国际学生辅导员要求为35周岁及以下。
(三)本科或研究生阶段担任过主要学生干部(含班长、团支书、年级长、党支部书记/副书记、专业负责人;校/院学生会、社团等学生组织主要干部)，或具有学生工作经历(担任过专职辅导员或连续担任过6个月及以上兼职辅导员)。具有学生工作经历者，在同等条件下优先。
(四)本科或研究生阶段获得过市级及以上表彰和奖励，或获得过校级优秀学生干部、优秀共产党员、优秀团干、十佳团员、优秀团支书、学生干部标兵、三好学生标兵称号。国家一流大学建设高校和一流学科建设学科毕业生，获得校级表彰和奖励即符合岗位要求。应聘国际学生辅导员获得校级表彰和奖励即符合岗位要求。
(五)国际学生辅导员还需满足如下要求：熟悉国际学生特点和工作规律，具有良好的跨文化交流和外语沟通能力，英语口译或笔译专业优先。获得国家认可的海外留学经历可不限专业。
二、应聘资格
(一)遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪等不良记录。
(二)坚持党的四项基本原则，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。
(三)热爱高校学生思想政治教育和管理工作，德才兼备，作风正派，遵纪守法，团结友善，坚持原则，具有良好的职业道德、工作能力及奉献精神，具有良好的综合素质和强烈的责任心，服从组织调配。
(四)熟悉大学生思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。
(五)具有健康的体魄和健全的个性心理素质。
(六)学习成绩优秀，有一定的科研能力。在同等条件下，具有心理学专业背景者优先。
三、招聘程序
(一)报名
报名截止时间：2019年11月30日下午5:00。
采取网上电子邮件报名的方式。网上电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“2020年辅导员+岗位代码+姓名”格式命名。
每位应聘者限报1个岗位，应聘者将个人身份证、学生证(已毕业的提供毕业证和学位证复印件)、获奖证书、担任学生干部或学生工作经历证明、毕业生就业推荐表和加盖公章的成绩单、党员关系所在党组织出具的党员身份证明等有关材料的扫描件，连同《广西师范大学辅导员应聘报名登记表》(附件2)、《广西师范大学辅导员应聘报名信息一览表》(附件3)以及个人详细简历(简历须提供近期全身照片1张)等应聘材料的压缩包发送到报名邮箱：gxnugkzp@163.com。网上电子邮件报名的请将全部应聘材料扫描并制作成一份pdf格式材料，和附件3一同发送到报名邮箱(注：附件3无需转成pdf格式，电子邮件附件总大小控制在10M以内)。上述材料暂只需提供复印件或扫描件，待面试和笔试时再核验原件。
应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
1.报名岗位不明确或多报岗位;
2.应聘条件不符合我校招聘岗位要求;
3.应聘报名登记表内容填写不实;
4.不能提供报名所需的身份、学历学位(海外学历认证)、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料;
5.提供的复印/扫描材料无法辨认内容。
根据应聘者提供报名材料，我校负责对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员，并于我校网站上公布符合考试人员名单。应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
(二)资格审查
由我校根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查;审查结果将在我校校园网上公布，不再另行通知，请应聘者自行查询。经审查合格的应聘者参加考试。岗位招聘人数与符合条件的报名人数比例原则上不低于1:3时方可开考，其中gkzp02-03岗位中的某一岗位未达到开考比例，可根据资格审核情况相互调整岗位招聘指标;gkzp04-08岗位未达到开考比例，可根据资格审核情况调整该岗位招聘指标至gkzp09或gkzp10岗位，调整后若达到开考比例，则予以开考。
(三)考试与考核
1.笔试
笔试内容主要包括：(1)马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想;(2)党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;(3)大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;(4)综合分析能力和文字表达能力等。国际学生辅导员加试国际学生教育和管理的基本知识。
笔试统一命题、统一考试。笔试以闭卷形式进行，考试时间为2个小时，笔试分数采取百分制。考试后，各岗位根据笔试成绩由高分到低分按1:4比例确定各岗位面试人选，若某岗位参加笔试人数达不到1:4比例时，该岗位按实际入围人数确定面试人数。
2.面试
面试采取结构化面试的方式，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。
面试内容主要包括：考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力和应变能力;求职动机;对大学生或国际学生教育、管理、服务、思想工作的了解、掌握和运用;仪表举止与气质，文明礼貌;心理测试等。
3.考核
按照面试和笔试成绩权重7:3比例进行综合成绩排序，从高分到低分按1:2比例确定各岗位考核对象。依据优先条件，按招聘岗位1:1比例确定列入试岗考核对象。因考生放弃、缺考等原因导致该岗位面试实际开考比例低于1:2，但实际面试人数大于招聘人数的，也可列为考核对象。若考生的面试成绩低于70分，则该考生不能进入考核。考核通过心理测试及岗位适配度测试、面谈考察、试岗考核的方式，考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与业务能力、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
(四)确定拟聘人员
经我校校长办公会集体研究，综合考核结果择优确定拟聘人员。
(五)体检、公示与聘用
通知拟聘人员到我校医院体检(注：体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。
对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃及未到岗的人员，或因为工作原因增加岗位，可从拟考核对象的其他人选中依次递补。
四、时间安排
(一)笔试、面试时间：12月中上旬，具体时间通过我校网站公布，请应聘者及时关注。
(二)考核时间：面试与笔试结束后即开展考核，考核时长为一个星期。
(三)凡因应聘者个人原因造成逾期不参加相关环节考试和考核的，按弃权处理。
五、纪律与监督
招聘工作设置监督组，坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督，并对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：人事处0773-3690076，监督举报电话：0773-3696677
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广西师范大学
2019年11月6日
