一、招聘原则
1、坚持竞争上岗，择优聘用的原则
2、坚持公开、公平、公正的原则
二、招聘对象和条件
救护队员招聘对象为：男性，高中(含中专)以上文化程度，霍邱籍,有部队服役经历者优先，年龄不超过28周岁(1992年1月1日以后出生)。
三、招聘程序
招聘工作按照个人报名、测试、体检、培训、签约聘用等程序进行。
1、报名。报名时间：2020年3月16至4月12日。报名地点：霍邱县矿区应急救援中心(经济开发区医院东50米)。联系人：陈中修，联系电话：18326310502，胡克浩，联系电话：18792028882。报名时需提供：①身份证原件、复印件;②退伍证原件、复印件;③毕业证原件、复印件;④近期同底一寸免冠照片4张。
2、测试。所有参聘人员于4月13日统一组织在霍邱县矿区应急救援中心进行体能和文化课测试，测试合格者在救援中心试训。
3、体检。测试合格者体检，体检参照新兵入伍体检检查标准。
4、培训。在霍邱县矿区应急救援中心试训合格者按安徽省安全生产应急救援指挥中心统一安排，在安徽省非煤矿山救护培训中心(国家矿山应急救援淮南队)集中培训。
四、聘用待遇
培训期(试用期)取得救护队员资质证书者予以聘用，聘用后签订劳动合同，第一次合同期为三年，三年后劳动合同一年一签订，待遇基础工资2800/月、特岗津贴453元/月、戴氧津贴34元/月，享受出勤补助，每月救援中心按规定代缴五险一金，工龄工资100/年递增，免费提供食宿。中心管理为准军事化管理，休息实行小队轮休，作五休二。
霍邱县矿区应急救援中心
2020年3月16日
