一、主要工作职责
负责建设营运茂名市人才驿站服务体系，协助做好我市人才发展环境建设相关工作;管理我市人才数据库，联系服务市内外各类人才;协助做好市人才办日常工作;协助完成市委组织部交办的其他工作任务。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。中共党员优先。
(二)具备良好的品行和职业道德。
(三)具备正常履行职责的身体条件。
(四)有较好的文字写作能力、语言表达能力和综合协调能力，熟悉电脑操作，工作责任心强，服从工作安排。
(五)全日制大学本科学历和学士学位及以上，年龄不超过32周岁(1988年11月1日以后出生)。具有全日制研究生以上学历和硕士以上学位的，或工作实绩特别优秀的，年龄可适当放宽。同等条件下，优先聘用1名计算机专业人员。
(六)性别不限，地域不限，茂名市内、外符合条件的人员均可报考。
(七)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员不接受报考。
三、工作地点
日常工作地点在茂名市区及高新区(需下乡和出差)。
四、薪酬待遇
根据有关规定，由第三方与聘用人员签订劳动合同，并按照国家有关政策规定为其办理社会保险，其中试用期30天，试用期工资为3000元/月。试用期满经评议合格被录用者，实发工资为4000元/月，视工作业绩及服务年限将相应提高。
五、招聘办法及程序
采用笔试加面试方式。招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：公告发布之日起至12月6日。
2.报名方式：本次报名通过网上报名的方式进行。报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、学位证等复印件进行报名。报名时须提交填写好的《茂名市人才驿站招聘工作人员报名表》(报名表务必提供彩色免冠照片)及相关资料。有文章公开发表、有相关工作实绩证明的，可一并提供。报名人员将电子版发至邮箱rcmaoming@163.com，报名时间以报名材料在报名电子邮箱内接收时间为准。
报名与参加考试时使用的身份证必须一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。
(二)笔试
1.结合岗位要求对报考人员的学习经历、工作经历、荣誉奖励等综合情况进行审核。根据审核情况，原则上按照招聘人数与考试人数1:20的比例择优确定参加笔试人员，报名人数未达到80人，则全部安排参加笔试。笔试人员名单、笔试时间、地点另行通知。
2.笔试采取闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
3.考生须携带身份证原件参加考试，以备查验。
(三)面试
1.面试人选的确定：根据笔试成绩，按拟招聘职位1:3的比例确定面试人选。如末位笔试成绩相同，则均列入面试人选。不按规定时间参加面试，视为自动放弃。
2.面试时间、地点：笔试后另行通知，面试时间与笔试时间安排在同一天。
(四)体检、考察
根据笔试、面试成绩分别占总成绩30%、70%的比例计算总成绩确定体检、考察人选。体检标准和项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由市人才驿站支付。入围体检人员必须按时参加体检，否则将视为放弃资格。若有体检不合格的，视情况根据综合成绩由下一位递补。体检结束后，将对入围人员进行考察。
(五)聘用
通过考察的拟聘用人员签订劳动合同(两年一签)。
咨询电话：0668-2910296。
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茂名市人才驿站
2020年11月26日
