一、指导思想和目的
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘专业技术人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位(见附件1)
三、薪酬待遇
不占用事业单位人员编制，执行我院聘用人员及聘用见习人员规定的薪酬待遇。
四、招聘程序、办法
(一)报名
1.报名条件：
(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(2)学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。年龄、工作时间计算截止至2021年12月31日止。
(3)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合招聘条件的人员，不接受其报名。
2.报名方式
(1)即日起至2022年2月15日接受网上报名。
(2)网上报名人员需将《惠州市中医医院公开招聘聘用人员报名表》(附件2)以电子邮件(以“应聘职位及专业+姓名”为主题)发送至惠州市中医医院人事科公开招聘专用电子邮箱：rsk2756812@163.com。
(3)微信扫描“惠州市中医医院2022年高层次人才公开招聘报名二维码”(附件3)，填写报名信息。
3、资格审查
网上报名人员必须于2022年2月16日至2022年2月18日，上午9：30—11：30、下午2：30—5：00携带应聘材料到惠州市中医医院人事科办理资格审查。
(3)应聘材料：
①惠州市中医医院公开招聘聘用人员报名表
②居民身份证
③个人简历
④毕业证书、学位证书(应届毕业生提供就业推荐表和在校成绩单)
⑤论文及科研成果
⑥其他材料(如专业技术资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证书、工作证明及其他证明材料的复印件)(所有证件均要求原件及复印件)。
4、报名注意事项
每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用合同无效，必要时追究个人法律和经济责任。
(二)考试
1、临床科室考核
临床科室考核成绩按100分计算，占总成绩的50%。临床科室考核的方式是：应聘者到报考岗位的相关科室进行5天的临床科室考核。
临床考核时间、地点另行通知。
2、面试
面试成绩按100分计算，占总成绩的50%。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。
面试时间、地点另行通知。
3、总成绩计算方法
考试总成绩=临床科室考核成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。
(三)确定体检人选进行体检。
按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。有体检不合格的，再另行决定是否同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补人选。
(四)确定拟聘用人员公示
对体检合格人员名单，在惠州市中医医院网站、公示栏公示7个工作日。
(五)办理聘用手续
报考人员经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后按规定时间到岗工作，逾期取消聘用资格，2022年应届毕业生在取得毕业证、学位证后5日内立即到岗工作。
五、疫情防控要求
本次考试将在常态化疫情防控下开展，报考人员应当按照疫情防控有关要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，惠州市中医医院将严格落实有关防疫措施，必要时将综合考虑各项因素对招聘工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考人员理解、支持及配合。具体要求详见附件4。
六、联系方式
惠州市中医医院人事科(东江新城院区)，咨询电话：0752-2756757。
监督单位：惠州市中医医院纪检部门，监督电话：0752-2756019。
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2022年惠州市中医医院高层次人才公开招聘报名二维码.docx
2022年1月5日
