沙湾市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告
根据新疆公安机关警务辅助人员管理有关规定，结合工作实际，沙湾市公安局决定面向社会公开招聘90名警务辅助人员（编制外聘用人员，不具备人民警察、事业编制人员身份）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式开展。
二、招聘范围及岗位
根据岗位性质和工作任务，本次计划面向社会公开招聘警务辅助人员90名。具体岗位要求详见《沙湾市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件一）。
三、招聘条件
（一）报考者应当具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护宪法，遵守国家法律、法规；
3、年满十八周岁以上；
4、具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；
5、具有正常履职所需要的身体素质和心理素质；
6、国家规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不予聘用
1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2、曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；
3、从事警务辅助工作合同期限未满擅自离职的；
4、被依法列为失信惩戒对象的；
5、国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（三）同等条件下优先招聘以下人员
1、烈士遗属，因公牺牲军人、人民警察和警务辅助人员遗属；
2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3、见义勇为人员、民族团结进步模范个人；
4、警察类或者政法类院校毕业生；
5、具有岗位所需专业资质和专业技能人员；
6、国家规定的其他优先招聘情形。
四、招聘程序
招聘程序主要有：报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示和签订劳动合同等环节。未按规定时间到指定地点参加相应招聘程序的视为自动放弃。
(一）报名
1、报名时间：2026年5月8日00：00至2026年5月12日00:00
2、报名方式：本次招聘实行网上报名，每人只限报考一个岗位，报名成功则不能更改。报名人员应如实、准确填报相关信息，不得弄虚作假，一经发现，取消报名资格。考生可通过中国新疆人才网进行网络报名。中国新疆人才网网址：http：//www.xjrc365.com。
3、报名要求：报考人员按要求如实填写相关信息，并按系统提示填写报名表，上传近期免冠正面照片、居民身份证原件、毕业证、学位证和岗位需要的其他证件原件照片（JPG格式，个人免冠照片大小10-600kb）,报名表中包括基本信息、教育背景、工作经历、社会关系等，所填信息要求完整、准确，如与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次招聘资格。因考生理解错误、操作失误、填写错误或辨认不清导致报名失败的，责任由考生自负。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自行承担。
（二）资格审查
资格审查工作由沙湾市公安局政工室警务辅助人员办（警务辅助人员管理办公室）负责。招聘结果会在中国新疆人才网公示的方式通知反馈至报考者本人。
准考证打印：考生可于2026年5月14日至5月16日登录中国新疆人才网（http：//www.xjrc365.com）打印准考证，准考证请妥善保管。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：沙湾市公安局。（以准考证为主）
笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带有效居民身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证，按时参加考试。证件携带不全者，不得进入考场。
2.笔试科目：《综合素质测试》，主要测试内容包括政治理论、法律法规、时事、常识等基础知识，满分100分，采用闭卷形式，卷面均使用国家通用语言文字命（答）题。凡未按照要求答题的考生，笔试成绩无效。
3.笔试合格分数线。笔试合格分数线根据考生笔试总体情况确定，在公布笔试成绩时一并公布。笔试成绩不合格的考生不能进入下一环节。
4.成绩查询：考生可通过中国新疆人才网（http：//www.xjrc365.com）自行查看笔试成绩和入围情况。若对成绩有异议，本人于成绩公布次日起3日内致电：0993-6013616，按照有关规定申请查分，逾期不予受理。
（四）面试
按照计划招聘人数1：3的比例，笔试成绩合格的考生可以进入面试环节。面试时考生须持本人身份证原件和准考证原件。
1.面试时间及地点：沙湾市公安局，具体地点另行通知。（具体可关注网页公示）
2.面试内容及方式：采取现场面试方式进行。
3.面试成绩：面试成绩满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。未按规定要求参加面试的，视为自动放弃。
4.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
5.笔试成绩、面试成绩及总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，由高到低按照1：3比例确定进入体测环节人选。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。
（五）体能测试
测试时间及地点：沙湾市公安局。（具体可关注网页公示）
对进入面试人员参照《公安机关录用人民警察体能测评项目标准（暂行）》进行体能测评。体能测评合格，依据总成绩高低，按1：1确定体检人员。
（六）体检
按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等规定执行，体检费由参加的考生自行承担。体检时间、地点和相关要求另行通知（具体可关注网页公示）。体检不合格者，取消聘用资格。考生对体检结果有异议的，提出申请批准后，可在指定二级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。因体检不合格者出现岗位空缺的，从本岗位体测合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检不合格的不予聘用。
（七）考察
参照《公务员录用考察办法（试行）》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形，考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。
若考生在考察环节不合格或自愿放弃考察，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（八）公示
拟聘用人员由沙湾市公安局按规定的程序和标准，从考试成绩、体测、体检和考察合格的人员中择优确定，并在“沙湾市公安局”微信公众号和中国新疆人才网公示，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期为五个工作日，公示有异议的，由沙湾市公安局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体测、体检、考察、公示人员。
（九）签订劳动合同
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理审批手续，报送沙湾市人力资源和社会保障局审批入职，进行实名制登记管理依法签订劳动合同，兑现相关待遇。初次合同期限为一年（试用期1个月），人员一经聘用，日常管理和业务培训由沙湾市公安局负责。
五、待遇保障
（一）薪酬福利待遇。警务辅助人员薪酬标准参照本地上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入和其他有关规定合理确定。按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，依法签订劳动合同，并依法依规缴纳社会保险费。
（二）其他待遇。警务辅助人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假及带薪休假等权利，提供食宿，配发必要的服装。
六、监督
此次招聘工作接受社会监督，确保警务辅助人员招聘工作公开、公平、公正。报考者违反相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格；对于违反规定的考官、工作人员按照相关规定进行严肃查处、追究问责。
七、其他事项
（一）在招聘期间，应聘者应时刻保持电话畅通，因个人原因未接听电话的，延误笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、政审，导致取消招聘资格的，招聘单位不承担任何责任。
（二）报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
（三）对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响招聘情形的，一律取消其聘用资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理。
（四）在招聘各环节中，报考人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（六）招聘的警务辅助人员不具备公务员、人民警察、事业编人员的身份。
（七）本《公告》未尽事宜由沙湾市公安局政工室负责解释。岗位咨询电话：沙湾市公安局政工警务辅助人员办0993-6013616。咨询时间为工作日上午10:00-14:00、下午16:00-19:30。
附件下载
