一、招聘单位基本情况
山西省通信管理局是工业和信息化部派驻山西省的通信行业监管机构，主要职责是对山西省行政区域内通信行业及互联网行业实行监督管理。
二、招聘计划
因工作需要，本次公开招聘财务工作人员1名。
三、招聘条件
(一)基本条件：遵纪守法，诚实守信，踏实严谨;具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队合作精神;勤于思考，善于学习，能较快学习掌握新技术新业务，具备良好的专业素质和较强的工作能力;工作不讲条件，积极主动，责任心、执行力强，品貌端正，身心健康，性格开朗，个人修养和心里素质较高。
(二)全日制大学本科及以上学历，取得相应的毕业证、学位证，会计或财务管理专业，取得会计从业资格证，两年以上财务工作经历，年龄在30周岁以下，党员优先。
四、薪资待遇和发展空间
依据《山西省通信管理局临时聘用人员管理办法》，此次招聘录用人员工资待遇参照我局公务员(或我局直属事业单位)标准执行。
(一)月均收入3800元/月，单位缴纳五险一金。
(二)聘用合同期满，对个人工作表现和履职情况进行综合考核，表现优秀者可以参加局公务员或直属事业单位招聘考试;考核合格者，作为临时聘用人员继续从事相关工作;考核不合格的，按照合同规定，予以解聘或辞聘。
五、招聘原则、步骤及方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。
(一)报名
1.报名方式：采取网上报名，报名邮箱：sxgjrsc@163.com 。
2.报名时间：2019年3月15日9:00起至3月24日24:00止。
3. 报名要求
报名者须填写《山西省通信管理局招聘人员报名登记表》，通过电子邮件的方式，将报名表及身份证、毕业证书(学位证书)、资格证书等资料扫描件发送至报考邮箱。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，经常查阅报名时所留的电子邮箱,以便临时通知有关事宜。
(二)笔试、资格审查和面试
1.笔试、资格审查和面试时间另行通知。
2.笔试。简历初审通过之后通知笔试，笔试为公共基础知识，满分100分。
3. 资格审查。面试之前进行资格审查，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证以及相关证件原件及复印件，在职人员还须出具单位同意报考证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。
4.面试。面试工作由山西省通信管理局组织进行。在笔试成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按1：5的比例确定参加面试人选。不足1：5比例的，按实际参考人数确定。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(三)体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例，从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先(下同)。体检在指定的医院体检。体检参照事业单位录用体检标准执行。体检合格的，由招聘单位对其思想政治、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
(四)聘用
对体检、考察合格人员，按照《山西省通信管理局临时聘用人员管理办法》有关规定，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
六、有关声明情况
(一)用工形式为劳务派遣。
(二)为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，山西省通信管理局成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开招聘具体组织实施工作。咨询电话：0351-8788171。
(三)成立由省通信管理局纪检、监察等领导干部组成的招聘工作纪律监察组。监督电话：0351—8788107。
山西省通信管理局
2019年3月15日
