一、招聘数量
根据岗位需求，招聘6名不动产登记中心窗口工作人员(详见附件1)。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;
2.遵纪守法，品行端正，处事公道，服务意识强，具有为群众服务的精神和能力;
3身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准;
4.年龄40周岁以下，即1980年11月1日以后出生;
5.具有大学专科及以上学历，计算机类、朝鲜语类，国际经济与贸易类、国际工程项目管理类、会计类、法律类专业。
三、招聘程序
(一)报名
报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2021年11月22日—24日(上午9:00至11:30，下午14:00至17:00);
报名地点：福山政务服务中心一楼附楼人力资源市场。
应聘人员本人需携带本人身份证原件复印件、毕业证书(含学历、学位证书)原件复印件、学信网认证(教育部学历证书电子注册备案表)、近期1寸同底版正面免冠彩照3张、填写完整的《报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)，已就业或签订就业协议的人员还须提交用人单位出具的同意报考证明(附件4)。所有需要提供复印件的材料均需按1：1的比例用A4纸单面复印。附件2、附件3必须由考生按要求填写，并自行打印，在资格审查时连同相关证件一并交工作人员。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。
(二)缴费
通过资格审核的人员现场缴纳考务费，按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功人员持本人身份证、缴费证明、照片2张(须与报名登记表同版)领取笔试准考证。享受减免政策的，不收取考试费用。
四、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，凡在招聘工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。
五、考试
考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试。笔试科目为一科，主要包括法律法规、时政方针等基础性知识和综合写作。笔试时间及地点在山东联通人力资源服务股份有限公司网站(https://www.jiaodonghr.com/)另行通知。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在合格线内，按招聘计划数1:3的比例确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围;笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定。参加面试人员需按有关规定缴纳面试考务费70元。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。笔试合格线及进入面试人员名单在山东联通人力资源服务股份有限公司网站(https://www.jiaodonghr.com/)公布。
2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的逻辑思维、综合分析、语言表达，以及利用所学知识分析解决实际问题等方面能力，面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试时间及地点在山东联通人力资源服务股份有限公司网站(https://www.jiaodonghr.com/)另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%核算考生总成绩。根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定进入体检、考察范围人员名单。总成绩相同的按面试成绩确定名单，面试成绩仍相同的，则组织专家重新对总成绩相同的人员进行面试，并以面试后的总成绩排序确定进入体检、考察范围人选。进入体检、考察范围人员名单在山东联通人力资源服务股份有限公司网站(https://www.jiaodonghr.com/)公布。
六、体检
从进入体检、考察范围人员名单中，从高分到低分按照计划数1:1的比例进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该部门或机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
七、考察
体检结束后，成立考察工作小组，对体检合格人员进行全面考察，主要对其思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为、是否符合岗位条件，以及本人亲属相关情况等进行综合考察，根据考察结果确定拟聘用人员。
八、聘用
经体检、考察合格的人员，在山东联通人力资源服务股份有限公司网站(https://www.jiaodonghr.com/)公示，公示期为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理入职手续。对被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从体检考察范围的人员中依次等额递补。办理入职手续后，则不再对本岗位其他进入考察体检范围的人员进行递补。
拟聘用人员经公示无异议后，须服从分配，不服从分配的，取消聘用资格。
九、聘用后待遇
基本工资3050(含社保公积金)，试用期为6个月，试用期间薪酬按照拟定岗位等级的基本工资标准发放，试用期不合格的解除劳动合同。新录用人员平时工作表现和考核情况作为合同签订和续聘的重要参考依据。
十、疫情防控注意事项
(一)所有报考人员参加现场资格审查、考试和体检时应佩戴防护口罩，主动提交《报考人员健康管理信息采集表》(附件5)、山东省电子健康通行码(绿码，原则上不允许使用手机截屏或纸质打印健康通行码)、准考证和身份证，并按要求接受体温测量。无法提供健康证明的，以及经现场专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的报考人员，不得进入考点。报考人员要服从工作人员指挥管理，自觉保持安全距离。现场资格审查、考试和体检过程中，如出现疑似症状，报考人员应主动报告。结束后，应主动离开，不得聚集。
(二)根据山东省新型冠状病毒肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部)第478号关于印发《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》的通知规定，对属于以下特殊情形的，招聘主管机关可以研究决定是否允许其参加报名考试。对存在特殊情形的考生，须于参加报名、考试7天前(含周六、周日)主动与招聘主管机关联系，经招聘主管机关研究决定同意后方可参加报名、考试。
(1)治愈出院的确诊病例和无症状感染者;
(2)确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者;
(3)报名前14天有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者;
(4)有境外旅居史且入境不满28天者;
(5)有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满21天者;
(6)居住社区21天内发生疫情者。
(三)请广大报考人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。疫情防控未尽事宜，按照省市区有关规定执行。
十一、其他
报考人员应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持24小时通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0535-625830118906389056
公告、公示网站：山东联通人力资源服务股份有限公司网站(https://www.jiaodonghr.com/)
点击下载>>>
山东省电子健康通行码”的申领使用、查询疫情风险等级等有关问题的说明.docx
山东联通人力资源服务股份有限公司
2021年11月18日
